忠诚于企业是职业经理人职业道德

忠诚于企业是职业经理人职业道德，美电器控制权的争夺战虽已告一段落，但是有关职业经理人的职业操守和职业道德的讨论还在继续。据有关机构统计，在陈黄对决之时，陈晓的网上反对率高达85%以上。如此之多的民众发出的相同声音，反映出当下民众对职业经理人职业的理解和认识还存在误区。如果这些认识上的误区不能得到澄清和纠正，不但会影响职业经理人的职业定位，也关系着中国刚刚起步的职业经理人市场能否健康发展，值得认真探讨。

一、传统价值——对职业经理人角色错误定位的由来

对中国人来说，“职业经理人”无疑是一个新鲜的名词，然而，国人对于职业经理人的“职业角色”似乎并不陌生。在中国漫长的封建社会，“普天之下，莫非王土。率土之滨，莫非王臣”。在这样的社会制度和环境下，每一个人的*高理想就是“学好文武艺，货与帝王家”，上至宰相，下至地方官吏，都是皇帝的打工仔，是替**打理事务的“奴才”。形成了正统的君臣关系。这些在皇帝面前战战兢兢、山呼万岁的臣子，或许就是中国人心目中“**”的职业经理人。

还有那些“受聘”于豪绅大户，为其充当管家的人，与大户人家形成主仆关系。这些在主人面前唯唯诺诺的管家，或许就是许多人心目中“一般意义”的职业经理人。

随着商品萌芽的出现，有的人开始为商贾*富打理生意，形成了东家和掌柜的关系。这掌柜的，或许就是国人心目中“*典型”的职业经理人。

基于上述认识，对普通民众来说，职业经理人的职业道德和职业操守就是“君让臣死，臣不能不死”的**效忠，是仆人对主人知恩图报的**服从。任何意义上的不顺从，都被看作是大逆不道。在陈黄对决之时，有知名人士大谈“保姆听从主人的商业伦理”，大概就源于这些传统价值观念对职业经理人这一角色的定位。

二、“道”“义”*变——现代公司制企业的特点

无论是臣子、管家还是掌柜的，绝不是现代意义上的职业经理人。如果非要将这些“职业经理人”服务的对象和现存的企业类型进行比较的话，他们所服务的对象类似于现代社会的“个人*资企业”。你看，既然“天”是皇帝的“天”，“地”是皇帝的“地”，“人”是皇帝的“人”，皇帝自然就是“**”**的股东，国家就是皇帝的“个人*资企业”。而无论是豪绅大户的庄院，还是商贾*富的货铺或商行，自然都是豪绅或*贾的个人财产，是他们的“个人*资企业”。而个人*资企业的特点之一就是股东和企业“浑然一体、密不可分”。也正是由于这种密不可分性，股东的责任就无比*大，要对企业承担无限连带责任。正因为如此，无论是官员、管家还是掌柜的，与“东家”自然形成的是君臣关系、主仆关系，效忠皇帝、效忠主人，自然就是官员、管家、掌柜的*高的职业准则，也是他们*根本的职业道德。在陈黄对决时，很多人大谈道义，认为陈晓违背了中国社会的基本道义，其“道”和“义”，大概就是君臣、主仆之“道”和“义”。