揭秘打工皇帝们的传承之憾

“打工皇帝”的商业技能难以继承之下，他们的选择是否只剩传递股权，让下一代成为财务投资人?曾**“新**500富人榜”*富之位的荣智健给出了另一个答案。因为缺乏中信泰富的**控股权，在澳元门事件后失去了传承平台，年已古稀的他再次创业，以求打造一个真正属于自己的家族企业。

在海外市场，历经数代传承之后，许多创业家族后代已纷纷转型食利阶层，通过基金或信托控制家族企业，职业经理人的角色则日益吃重，其年薪更水涨船高，苹果公司CEO蒂姆-库克(TimCook)2012年的总薪酬即高达3.78亿美元。在中国，通过高薪与股权激励获得*额**并跻身“新**500富人榜”的“打工皇帝”也为数日多，荣智健、盛百椒即是如此。但是，职业经理人往往凭借商业技能**，即使获得公司股权，*多也是个二股东，他们的传承如何进行?

荣智健：传承生变，古稀创业

以CEO身份致富者，不少。但是，能以CEO而非大股东身份冲进“新**500富人榜”的，就很稀奇了。荣智健是这个稀有群体中的典型代表。

借助中信泰富(00267.HK)这个平台，荣智健曾成功**富人**富之位，但中信泰富的大股东，从来都不是荣智健，而是****的中信集团。荣智健自1986年起担任中信香港董事总经理，在国有资本支持和荣本人的商业智慧推动下，进行了一连串著名收购。在做大中信泰富的过程中，国有资产实现增值，而身为中信泰富CEO、董事长的荣智健本人通过MBO配股，成为第二大股东。

荣智健的子女也相继进入中信泰富任职。他的长子荣明杰1993年加入中信泰富，2000年起担任公司董事，并担任地产部总经理、发展部总经理等职，他的女儿荣明方1995年从哈佛毕业后也直接进入公司，在地产部、科技发展部等担任总经理职务，后担任财务主管。

但澳元门事件发生后，事情开始改变。2008年10月，中信泰富因投资外汇衍生品失败而爆出147亿港元亏损。消息爆出后，母公司中信集团出手拯救，一是接收了中信泰富手中约57亿澳元期权合约，二是注入15亿美元备用信贷。拯救对价则是中信集团的持股比例从29.4%扩大到57.6%，中信集团重新成为中信泰富**控股股东，而荣氏家族对中信泰富的控制权则被稀释。