高温补贴是*近大家比较关心的话题,每到夏天大家都会很关心在这个问题,夏季除了关注高温补贴外,也要记得做好防暑降温工作,那么进入6月份之后,各地有高温补贴吗?高温补贴会补贴多少*?和小编一起去了解一下吧!
据《工人日报》5月28日报道,高温来袭,多地发出劳动保护动员令:江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元;上海市总工会要求全市600家户外职工爱心接力站,**户外职工找得到点、进得了门;山西省人社厅提醒用人单位,发放高温津贴要遵章办事。
山东多地将迎来高温期,从6月起,山东等地都将持续为职工发放一笔高温津贴。山东省**公布全省*低工资标准,上调后的*低工资标准从2018年6月1日起执行。
高温补贴落实难
一是“鸡肋”福利。高温津贴实行静态标准,按天或按月计算,整个夏季百十元;一个标准执行多年,滞后于工资与物价增长水平,形同“鸡肋”。同时,计算方式复杂,多地的高温津贴发放分行业、分室内外,有的还区别实际温度按天计算,给执行带来了不小的难度,以致一些行业发放少量*物“意思意思”,还有的干脆什么也不发。
二是“纸上”福利。《防暑降温管理办法》是高温条件下劳动保护的措施之一,并没有上升到法律层面,各地做法各异,宽泛性规定多,**性措施少,可操作性不足,导致一些地方的高温津贴有政策不执行,劳动者权益落空。
高温津贴沦为“鸡肋”和“纸上”福利,说到底是制度设计缺少刚性和**,使得福利停留于政策层面,落实不**、不连续。虽然各地也都先后调整了相关标准,但几乎都缺乏****现实执行困难的机制。
高温津贴关键要落实
一方面,高温津贴与职工工资挂钩,占到一定的比例;另一方面,高温津贴作为劳动用工的组成部分,除了应写入相关的劳动法律法规之外,还应纳入劳动合同、劳动**等事项内调节,并在监管中有一席之地,破除执行上的障碍。
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