2016国企限薪令是什么意思?2016国企限薪令是怎么安排的

2016国企限薪令是什么意思?2016国企限薪令是怎么安排的?近日，人社部新闻发言人李忠向媒体公开表示，自**管理企业负责人薪酬制度改革实施以来，企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放。

人社部将督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度**企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位和企业官方网站等公开渠道向社会披露。

在地方层面，记者梳理发现，全国31个省份自去年以来都陆续实施省管企业负责人薪酬改革。今年，海南、甘肃、广西、**四个地方也公开表示，相关改革方案已**实施。有的省份还配套**了企业负责人绩效考核办法，以及规范企业负责人履职待遇业务支出等相关文件。

2016国企限薪令是什么意思?2016国企限薪令是怎么安排的?据公开资料，在全国各地实施的改革中，有河北、山西、山东、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、贵州、云南、广东、海南、甘肃、青海、内蒙古、新疆、**、广西、宁夏等25省份向社会公开了他们的改革方案，对省属国企负责人的薪酬进行限制。