五险一金下调是真的吗?五险一金下调什么时候可以落实

五险一金下调是真的吗?五险一金下调什么时候可以落实?关于五险一金的事情想必众多在职员工都有着一样的想法，五险一金本是很好的为各位在职员工提供福利的，然而缴的费用越来越多，压力也不断增大!这事儿，咱们的总理先**表了说法。

关于“五险一金”的。现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的，我们不妨看一下，如果一个职工工资条上一个月收入是8000块*，他到手的收入实际上不到5000块*，3000块*都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常沉重的负担，他们觉得压力很大，企业和职工都希望能够少缴。

**强总理表示在参加**期间，一些代表和委员也提出来可以考虑适当地调整“五险一金”的缴存比例，******对此事高度重视，***去年就工伤、失业、生育保险实际上已经下调了它的缴存比例。

五险一金下调是真的吗?五险一金下调什么时候可以落实?“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，各地情况不同。我前面已经说了，社会**基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多的自**，让他们根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。