连房租都付不起我是怎么开始创业？

多数人都想创业，都想有一个属于自己的事业，哪怕它很小很小。但是绝大部分人没有勇气创业，那么真正想创业的人应该如何着手准备呢?

我们可能一生只有一次创业的机会。如果失败了，也许我们就再也爬不起来了。所以在创业之前我们一定要做好充分准备。除了资金准备，技术和经验准备之外，*重要的是心态准备。

创业初期，从策划一个好产品开始

万事开头难，良好的开始是成功的一半，因此，所有这些问题的核心，便是如何迈好开始的**步。创业难，发掘创业机会更难。在创业之前，大多数人都会思索做什么行业。有很多是根据自己的爱好和对市场的观察确定行业的，有些人喜欢美食就想做餐饮，有些人喜欢花卉就想开个花店，其实这是较为冲动的选项方法。个人觉得选择创业行业和项目的时候*先应该审视自身有什么技能和资源，在这个基础上寻找具备一定门槛和不易复制的产品。好的产品是被大众所欢迎的，要懂得策划，将故事和情感赋予产品更容易成功。

有了产品和项目我如何分配资金?

资金的准备方面，店面或者办公室房租、装修、人员工资等等是硬性支出，个人积累的资金和合伙人整合资金是**步。在此基础上，也可以根据自身情况申请相应的创业扶持贷款。

如今，创业成为**大力扶持的主题，**强总计在今年****工作报告中13次提到创业，文化、科技、农业等相关部门都**了具体的创业扶持方案，建议创业者在设定***做好商业计划书之后了解相关信息，申请相应的资金帮助。另外，向天使投资人和机构投递商业计划书寻找股权投资也是一种减轻资金压力的方式。除了以上资金来源之外，众筹也是*近比较流行的一种创业募集资金方式。当然，要注意法律规范，制定严谨的合作协议。

创业细致准备必不可少，人力问题如何解决呢?

创业是一项庞大的工程，涉及**、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前，一定要进行细致的准备。如果是传统行业开店，服务业的人力确实非常难找，找到了也不好留住，建议采用现有员工引荐、亲戚好友介绍和网络**招募等方式。如果是科技广告文化等公司，可以从院校招募实习生，筛选后留任。另外，观察能力和人品不错的员工，邀请他们加入一点小股份，或签订绩效换股份的协议，用共同发展吸引他们，促进积极性。与此同时，营造好的公司文化和氛围也很重要，从*基础的关心员工开始做，为他们的自身发展着想，替他们规划职业路径，员工服务客户，**要服务员工才行。

电商**创业成本小、利润空间大?

在朋友圈做**的挺多是兼职或者学生，并不是全职做这项生意，有些创业者觉得业余时间体验一下销售也是个不错的经历，作为体验可以尝试，但是要注意技巧别引起反感，因为这个做**基本上都是针对自己朋友销售的。

至于网络上盛传的电商、**发财的案例，并不是每只猪都能站在风口的，猪多了风也吹不动了，电商、**只是一个销售渠道，引领者在刚刚概念火起来的时候可能赚到一笔，但是大家一窝蜂都去消费自己的朋友圈做类似的产品时，真正赚到钱的，恐怕是那些培训商。身边也有不少朋友做**积压了一大批货在手里，*后不了了之的，个人觉得无论做什么生意，**要选择真正适合自己的项目，第二要全情投入，然后就是坚持，跟风不可取。当然，如果你有好的产品，又能坚持做好服务，全情投入，*后风吹过去了你还能活下来，无论传统商、电商、**应该都能做好，应为无论什么商，*关键的还是产品和服务。