怎么跟老板谈加薪

想加薪怎么办？上班一族*大的梦想就是加薪！但是加薪哪里是那么容易的事。许多人在一家公司努力了几年也却还没有新近员工的工资高？心里自然是有些许委屈的。那么怎么做，才能让**给自己涨工资呢？怎么跟**谈加薪？与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的方法，和**谈谈。

1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也是为了在和**“谈判”时掌握话语权。

2、多展现你的工作成果，别以为只需要在年终才显示出你在部门里的重要性，那样容易给**一种被胁迫和你邀功请赏的感觉，平日里当工作取得阶段性成果的时候，就要时刻“提醒”**你有多重要。

3、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁**，除非你的确已经找好了下家。

4、如果没有勇气直接找**谈判，不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进**耳朵。

5、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用*直接，*明白的方式表达你的想法。

6、提出加薪的要求，*好不要等到年底review以后，因为那时**基本已经根据上一级拨付的预算，分配给每一位下属薪水上浮的额度。

7、如果你觉得自己涨薪无望，主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。当然，这一点是建立在你的工作能力、态度以及成果都符合**期望的前提下。一般而言，升职意味着新的责任，借此得到加薪的机会也比较大。